Era ‘Orang Dalam’ Berakhir, Pemkab Bogor Resmi Terapkan Sistem Manajemen Talenta ASN Berbasis Meritokrasi

𝘽𝙤𝙜𝙤𝙧𝙕𝙤𝙣𝙚𝙉𝙚𝙬𝙨 | Pemerintah Kabupaten Bogor resmi mengubah sistem karier Aparatur Sipil Negara (ASN).

Mulai sekarang, promosi jabatan tak lagi berbasis kedekatan, melainkan dengan sistem manajemen talenta, berbasis kinerja dan kompetensi yang siap mengubah wajah ASN secara total.

Pemkab Bogor Luncurkan Sistem Manajemen Talenta ASN

Di bawah kepemimpinan Rudy Susmanto, Pemerintah Kabupaten Bogor resmi meluncurkan Sistem Manajemen Talenta sebagai langkah strategis dalam mentransformasi pengelolaan karier ASN.

Peluncuran dilakukan Sekretaris Daerah Kabupaten Bogor, Ajat Rochmat Jatnika di Kantor Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM), Cibinong, Selasa, 28 April 2026, sebagai tonggak penting menuju birokrasi modern berbasis meritokrasi.

Transformasi ASN, dari Kedekatan ke Kompetensi

Sekda Ajat menegaskan bahwa sistem baru ini sekaligus mengakhiri praktik lama yang tidak relevan dalam birokrasi.

“Transformasi sistem karier ASN yang sedang kita dorong berbasis kinerja dan kompetensi. Tidak ada lagi istilah kedekatan atau ‘dulur’. Yang dikedepankan adalah meritokrasi,” ujarnya.

Langkah ini menjadi sinyal kuat bahwa promosi dan penempatan jabatan kini sepenuhnya ditentukan oleh kinerja dan kapasitas individu.